Государственная гражданская служба

1. Порядок поступления на гражданскую службу
2. Квалификационные требования
3. Структура Департамента образования и науки Курганской области с вакансиями

О государственной гражданской службе Российской Федерации
О государственной гражданской службе Курганской области

26.06.2023 года


Приказ о конкурсной комиссии Департамента образования и науки Курганской области

О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Курганской области Департамента образования и науки Курганской области

 

  Список лиц, допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области

 

      В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», постановлением Губернатора Курганской области от 24 мая 2021 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области на должности:

1. главная группа должностей (категории "Руководители");

2. Отдел государственного надзора и контроля в сфере образования:

Сектор государственного надзора за соблюдением законодательства и контроля качества образования:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

3. Отдел по молодежной политике и дополнительному образованию:

старшая группа должностей (категории "Специалисты");

4. Отдел воспитательной и патриотической работы:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

5. Управление общего и профессионального образования:

5.1. Отдел общего образования:

Сектор коррекционного образования и социализации отдела общего образования:

ведущая группа должностей (категории "Руководители");

5.2. Отдел оценки качества образования:

ведущая группа должностей (категории "Руководители");

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

6. Управление правовой, организационной и информационно – аналитической работы:

главная группа должностей (категория «Руководители»);

6.1. Отдел информационной, аналитической и проектной деятельности:

главная группа должностей (категория «Руководители»);

6.2. Отдел правового регулирования:

Служба по работе с педагогическими кадрами:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»).

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:

1) к уровню образования:

для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;

 2) к стажу:

главной группы должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.

3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

6) военный билет;

7) заполненную и подписанную Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

8) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 9.00 ч. до 13:00 ч. и с 14:00 ч. до 18.00 ч. по местному времени по 2 ноября 2022 года.

Документы в электронном виде подаются в соответствии с порядком, установленным Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227.

Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

·          Конституция Российской Федерации;

·          Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

·          Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

·          Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

·          Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

·          другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

·          Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону (3522) 46-25-51.

О конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Департамента образования и науки Курганской области

  Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту  образования и науки Курганской области.

1.        Директор, ректор государственного образовательного учреждения.

Направления деятельности: среднее профессиональное образование, общее образование, дополнительное образование (для несовершеннолетних), дополнительное профессиональное образование.

Квалификационные требования к должности директора: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. 

Квалификационные требования к должности ректора: Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством (ст. 331 ТК РФ);

2. Директор Государственного автономного учреждения Курганской области «Содействие детскому отдыху».

Направление: организация отдыха и оздоровления несовершеннолетних

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (педагогическое) и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. Директор Государственного казенного учреждения «Центр обеспечения деятельности государственных образовательных организаций»

Направление деятельности: обеспечение деятельности образовательных организаций

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика» и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.

4. Директор Государственного бюджетного учреждения «Центр помощи детям»

Направление деятельности: помощь детям, подросткам, семьям, педагогам по вопросам создания условий максимально благоприятствующих полноценному развитию ребенка.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление , согласие на обработку персональных данных;

б) заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

         г) документ об отсутствии заболевания, препятствующего работе в образовательной организации;

         д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

         е) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в случае:

его несоответствия указанным квалификационным требованиям;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия заболевания, препятствующего работе в образовательной организации и подтвержденного заключением медицинской организации;

при наличии оснований, установленных ст. 331 ТК РФ. 

Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в случае установления недостоверности представленных им сведений и (или) документов.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

Конституция Российской Федерации;

Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ;

Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ:

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ;

Устав организации;

Теоретические основы менеджмента и управления организацией;

другие федеральные законы и законы субъекта, иные нормативно-правовые акты в сфере образования.

          Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - отбор кандидатов на основе анализа представленных документов:

заявления об участии в конкурсе;

анкеты по форме согласно пункту б, иных документов, представленных в соответствии с условиями конкурса;

2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса (Тестирование, собеседование – по результатам тестирования).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 10.00 до 13:00 ч. и с 14:00 ч. до 18.00 ч. по местному времени с 13 октября 2022 года  по 2 ноября 2022 года.

Подробную информацию о конкурсах по формированию резерва управленческих кадров Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону 8 (3522) 46-25-51.

22 ФЕВРАЛЯ 2022 ГОДА

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», постановлением Губернатора Курганской области от 24 мая 2021 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области на должности:

1. Управление правовой, организационной и информационно – аналитической работы:

Служба по работе с педагогическими кадрами отдела правового регулирования:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

2. Управление общего и профессионального образования:

2.1. Отдел общего образования:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

Сектор коррекционного образования и социализации отдела общего образования

ведущая группа должностей ( категории "Руководители");

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

2.2. Отдел оценки качества образования

ведущая группа должностей (категории "Руководители");

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

3. Отдел по молодежной политике и дополнительному образованию:

старшая группа должностей ( категории "Специалисты").

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1) к уровню образования:

для замещения должностей гражданской службы:

категории "руководители" ведущей группы должностей - обязательно наличие высшего образования;
категории «специалисты» старшей группы должностей обязательно наличие высшего образования;

 2) к стажу:
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:смотреть в должностных регламентах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

6) военный билет;

7) заполненную и подписанную Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

8) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 10.00 ч. до 13:00 ч. и с 14:00 ч. до 17.30 ч. по местному времени по 14 марта 2022 года.

Документы в электронном виде подаются в соответствии с порядком, установленным Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227.

Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

·          Конституция Российской Федерации;

·          Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

·          Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

·          Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

·          Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

·          другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

·          Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону (3522) 46-25-51.

Список лиц допущенных ко 2 этапу конкурса

Приказ Об утверждении итогов заседания конкурсной комиссии

30.01.2026 года

О конкурсе по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Курганской области Департамента образования и науки Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Законом Курганской области от 4 марта 2005 года                № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», постановлением Губернатора Курганской области от 24 мая 2021 года № 52 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области на должности:

1. Отдел воспитательной и патриотической работы:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»);

2. Финансово – экономический отдел:

старшая группа должностей (категории «Специалисты»).

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:

1) к уровню образования:

для замещения должностей гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;

 2) к стажу:

старших должностей гражданской службы - без предъявления требования
к стажу.

3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у).

6) заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Гоголя, 56, кабинет 103, с 9.30 ч. до 12:30 ч. и с 14:30 ч. до 17:30 ч. по местному времени с 30 января 2026 года по 19 февраля 2026 года.

Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

·          Конституция Российской Федерации;

·          Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

·          Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

·          Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

·          Закон Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области»;

·          другие федеральные законы, в том числе федеральные законы, регулирующие особенности прохождения гражданской службы;

·          Положение о Департаменте образования и науки Курганской области.

Подробную информацию о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области и формированию кадрового резерва Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону 8 (3522) 42-94-57, контактное лицо: главный специалист кадровой службы – Каркашадзе Нино Юзовна.

Примерная дата проведения второго этапа конкурса: 20 марта 2026 года.

О конкурсе по формированию резерва управленческих кадров Департамента образования и науки Курганской области

  Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту  образования и науки Курганской области.

1.        Директор государственного образовательного учреждения, подведомственного Департаменту образования и науки Курганской области.

Направления деятельности учреждений: среднее профессиональное образование, общее образование, дополнительное образование (для несовершеннолетних).

Требования к должности директора

Директор профессиональной образовательной организации (согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 марта 2025 г.
№ 137н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель профессиональной образовательной организации"):

Высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление" или "Менеджмент", или "Управление персоналом", или "Экономика" и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки по направлению подготовки "Образование и педагогические науки"
или
Высшее образование в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "Образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента, или управления персоналом, или экономики
или
Высшее образование (инженерно-технического профиля) и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмента, или управления персоналом, или экономики и дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки по направлению подготовки "Образование и педагогические науки"

Стаж: Не менее пяти лет на педагогических или руководящих должностях в образовательных организациях или на руководящих должностях в организациях, соответствующих профилю деятельности профессиональной образовательной организации.

Директор общеобразовательной организации (согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 апреля 2021 г. № 250н «Об утверждении профессионального стандарта "руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)":

Высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"
или
Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление"
или
Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"
или
Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"

Стаж: Не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях

Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством (ст. 331 ТК РФ);

2. Директор Государственного автономного учреждения Курганской области «Содействие детскому отдыху».

Направление: организация отдыха и оздоровления несовершеннолетних

Требования к должности:

Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"

или

Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"

Стаж: Не менее пяти лет на руководящих должностях.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

а) личное заявление, согласие на обработку персональных данных;

б) заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

         г) документ об отсутствии заболевания, препятствующего работе в образовательной организации (Приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 29н);

         д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

         е) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в случае:

- его несоответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности;

- при наличии оснований, установленных ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации; 

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- при наличия заболевания, препятствующего работе в образовательной организации и подтвержденного заключением медицинской организации;

- наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

- прекращения гражданства Российской Федерации;

- наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в случае установления недостоверности представленных им сведений и (или) документов.

 

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

Конституция Российской Федерации;

Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ;

Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ:

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ;

Устав организации;

Теоретические основы менеджмента и управления организацией;

другие федеральные законы и законы субъекта, иные нормативно-правовые акты в сфере образования.

          Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - отбор кандидатов на основе анализа и проверки представленных документов;

2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса:

2.1. Тестирование;

2.2. По результатам тестирования кандидаты, набравшие проходной балл, приглашаются
на собеседование с конкурсной комиссией.

О включении и (или) об отказе во включении в резерв управленческих кадров, кандидат извещается в письменной форме в течение 14 календарных дней со дня принятия (утверждения) соответствующего решения.

Срок приема документов: с 30 января 2026 года до 12 февраля 2026 года включительно.

Адрес, время предоставления документов, контактное лицо:

Главный специалист кадровой службы -  Каркашадзе Нино Юзовна, тел. (3522) 42-94-57  

г. Курган, ул. Гоголя, д. 56, кабинет 103, с 09:30 ч. до 12:30 ч. и с 14:30 ч. до 17:30 ч.
по местному времени.